SÄFFLE

Säffle kommune har en vision om Säffle som en kommune, hvor indbyggerne nærer omsorg for hinanden og hvor det er godt at leve. Udfordringen var at skabe ambassadører af alle dem som bor og arbejder i kommunen, og de der har virksomhed i kommunen. Man valgte fra den øverste politiske ledelse at begynde med alle kommunens egne medarbejdere. Man ønskede at værtskab skulle gennemsyre både lederskabet og medarbejderskabet i kommunen.

"Hvis ikke vi selv er stolte af alt hvad vores kommune har at tilbyde, så kan vi ikke kræve at andre skal være det".

Hvad har de gjort:

• Forankringsseminar med samtlige ledere (ca. 200) omkring Værtskabets betydning og en workshop for at finde frem til succesfaktorerne, samtidig med de fik mulighed for fremhæve det, som de er mest stolte over i kommunen.
• Alle 1400 medarbejder fik inspirationsbogen "Det gode værtskab"
• Samtlige medarbejdere deltog på inspirationsseminaret
• Samtlige medarbejdere deltog i Dialoger/Workshops omkring hvad de var stolte over, hvordan de ville opfattes samt hvordan de ville bidrage til et velkommende samfund.

Næste skridt: At invitere erhvervs- og foreningslivet lokalt til et møde omkring værtskab for at finde gode eksempler og få alle til selv at ville bidrage til et mere attraktivt Säffle.